Ngày giờ

BÁO CÁO CHÍNH TRỊ TRÌNH ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ LẦN THỨ IX (NHIỆM KỲ 2015 - 2020)
17:53:34 18/07/2015
Hoà chung với khí thế phấn khởi của nhân dân cả nước đang hướng về kỷ niệm 70 năm cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9; 40 năm ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước, chào mừng đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XII của Đảng. Được sự chỉ đạo và cho phép của Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối doanh nghiệp. Hôm nay Đảng bộ Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thuỷ lợi Gia Lai long trọng tổ chức Đại hội lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020.

Diễn văn khai mạc Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thuỷ lợi Gia Lai lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020

          Hoà chung với khí thế phấn khởi của nhân dân cả nước đang hướng về kỷ niệm 70 năm cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9; 40 năm ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước, chào mừng đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XII của Đảng. Được sự chỉ đạo và cho phép của Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối doanh nghiệp. Hôm nay Đảng bộ Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thuỷ lợi Gia Lai long trọng tổ chức Đại hội lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020.

          Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, tôi xin nhiệt liệt chào mừng 85 đảng viên tiêu biểu cho sức mạnh đoàn kết và nguyện vọng của toàn Đảng bộ đã về dự Đại hội.

          Đại hội chúng ta rất vinh dự và nhiệt liệt chào mừng:

+ đ/c....................................

+ đ/c....................................

+ đ/c ..................................- Phó Bí thư Đảng uỷ Khối doanh nghiệp,`các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng uỷ và chuyên viên các Ban Đảng, Văn phòng Đảng uỷ về tham dự và chỉ đạo Đại hội.

          Đại hội chúng ta xin trân trọng chào mừng các đồng chí nguyên Bí thư, Phó Bí thư, Uỷ viên Thường vụ Đảng uỷ Công ty các khoá trước đã nghỉ hưu, hoặc chuyển công tác và các đồng chí lãnh đạo các đơn vị bạn đã bớt thời gian về dự Đại hội. Đại hội xin nhiệt liệt hoan nghênh và cảm ơn các cơ quan thông tin báo, đài đã đến dự và đưa tin về Đại hội.

          Một lần nữa xin nhiệt liệt chào mừng và kính chúc sức khoẻ  các đồng chí lãnh đạo cấp trên, các vị khách quý và toàn thể các đ/c đại biểu của Đại hội.

Kính thưa các đ/c lãnh đạo cấp trên!

Kính thưa toàn thể Đại hội!

          Thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30 tháng 5 năm 2014 của Bộ Chính trị về Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới đại hội lần thứ XII của Đảng và Kế hoạch số 136 - KH/TU ngày 04/11/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về chỉ đạo công tác tuyên truyền Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV và đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng. Sau một thời gian tích cực chuẩn bị, trong nửa cuối quí IV/2014 tất cả 8/8 Chi bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Công ty đã tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2015-2020. Tại Đại hội cơ sở các đảng viên đã tập trung đóng góp ý kiến vào các dự thảo văn kiện của Trung ương theo quy định. Ban Thường vụ đảng ủy công ty cũng đã tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt và Hội nghị đảng viên ở cơ sở lấy ý kiến đóng góp vào dự thảo văn kiện chuẩn bị trình Đại hội Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh lần thứ III.

         Có thể nói, công tác chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020 đã được thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình; đã trở thành một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ trong cán bộ, đảng viên và quần chúng trong công ty. Công tác chuẩn bị các dự thảo văn kiện và phương án nhân sự trình Đại hội Đảng bộ Công ty lần này đã chấp hành tốt sự chỉ đạo của Ban Thường vụ đảng ủy Khối doanh nghiệp và tập hợp đầy đủ ý kiến, nguyện vọng của đại biểu Đại hội, của đông đảo đảng viên, đoàn viên, công nhân viên chức và người lao động trong công ty.

Kính thưa Đại hội!

          Đại hội đại biểu Đảng bộ Công  ty lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020, một sự kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong đời sống chính trị của Đảng bộ và công nhân viên chức trong công ty. Đại hội diễn ra trong thời điểm đất nước ta, Tỉnh ta đã và đang đạt được nhiều thành tựu to lớn và rất quan trọng qua gần 30 năm thực hiện công cuộc đối mới. Phấn khởi trước những thành tựu đó, cán bộ và công nhân viên chức trong công ty đang ra sức thi đua phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2015, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ VIII. Qua 5 năm với sự nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn Đảng bộ và công nhân viên chức công ty đã đạt được những kết quả quan trọng trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của công ty, đời sống vật chất và tinh thần của công nhân, viên chức, người lao động không ngừng được nâng lên; công tác xây dựng Đảng được tăng cường, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng được nâng lên. Cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” được triển khai sâu rộng, tạo sự chuyển biến tích cực về đạo đức, lối sống, ý thức trách nhiệm trong cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức trong công ty nói chung. Đảng bộ Công ty được Ban Thường vụ Đangy ủy Khối doanh nghiệp tỉnh công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ 5 năm liền (2010-2014).

          Phát huy những thành tích và kết quả đã đạt được trong 5 năm qua, Đảng bộ công ty quyết tâm phấn đấu đạt được nhiều thành tích hơn nữa trong nhiệm kỳ mới. Trước hết xác định rõ trách nhiệm trước Đảng bộ và công nhân viên chức trong công ty. Với tinh thần đoàn kết thống nhất, phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, giữ vững kỷ cương, Đại hội chúng ta tập trung thực hiện  tốt các nội dung sau đây:

          1/- Tập trung thảo luận, thông qua các báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào các dự thảo văn kiện Đại hội lần thứ XII của Đảng; Văn kiện Đại hội lần thứ III Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh.

          2/- Đánh giá, kiểm điểm khách quan, toàn diện về những ưu, khuyết điểm, phân tích làm rõ những nguyên nhân hạn chế, yếu kém; rút ra những bài học kinh nghiệm thực tiễn qua 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội VIII Đảng bộ Công ty. Qua đó xác định đúng đắn phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp để tập trung lãnh đạo phát triển Công ty trong 5 năm tới (2015-2020).

          3/- Sáng suốt lựa chọn những đồng chí tiêu biểu, đảm bảo tiêu chuẩn để bầu vào BCH Đảng bộ Công ty lần thứ IX đúng số lượng, đảm bảo cơ cấu để đủ sức lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty trong những năm tới và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh lần thứ III đúng quy định.

Kính thưa các đ/c lãnh đạo cấp trên !

Kính thưa Đại hội!

          Với Tinh thần đoàn kết thống nhất cao, chúng ta tin tưởng sâu sắc rằng mỗi đại biểu và toàn thể Đại hội sẽ nêu cao tinh thần trách nhiệm trước Đảng bộ và công nhân viên chức, người lao động trong công ty, chấp hành nghiêm chỉnh quy chế, nội quy, thực hiện tốt chương trình của Đại hội, làm cho Đại hội thành công rực rỡ, đáp ứng niềm tin và nguyện vọng của cán bộ, đảng viên công nhân viên chức đang hướng về Đại hội.

          Với ý nghĩa và niềm tin tưởng sâu sắc đó, thay mặt đoàn Chủ tịch, Tôi xin tuyên bố khai mạc Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020.

          Xin kính chúc các đ/c lãnh đạo cấp trên, các vị khách quý và toàn thể các đ/c đại biểu lời chúc sức khoẻ, hạnh phúc, thắng lợi.

 

ĐẢNG BỘ KHỐI DOANH NGHIỆP                    ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

                  TỈNH GIA LAI

  ĐẢNG ỦY CÔNG TY TNHH MTV

KHAI THÁC CÔNG TRÌNH THỦY LỢI               

                            *                                               

               Số        -BC/ĐU                                     Gia Lai, ngày 20  tháng 3  năm 2015

      

                   DỰ THẢO

BÁO CÁO CHÍNH TRỊ

TRÌNH ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ LẦN THỨ IX

(NHIỆM KỲ 2015 - 2020)

Nhiệm kỳ (2010 – 2015) của Đảng bộ công ty TNHH MTV KTCT thủy lợi Gia lai diễn ra trong bối cảnh tình hình kinh tế, chính trị - xã hội trên thế giới, trong nước nói chung và của công ty nói riêng có nhiều thuận lợi và khó khăn đan xen; là những năm đầu công ty chuyển đổi mô hình hoạt động từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty TNHH MTV và Nhà nước thực hiện thí điểm chuyển từ cơ chế giao chỉ tiêu kế hoạch sang cơ chế đặt hàng ...

Đầu nhiệm kỳ (tháng 6/2010), Đảng bộ công ty có 5 chi bộ trực thuộc với 60 đảng viên. Qua 5 năm (2010 – 2015) thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ VIII có những yếu tố tác động đến hoạt động của Đảng bộ:

Về thuận lợi, có Nghị quyết Đại hội XI của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết Đại hội II của Đảng bộ khối Doanh nghiệp, các cơ chế chính sách của Nhà nước tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, hỗ trợ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó có Nghị định 67/2012/NĐ-CP của Chính Phủ về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 143 và Quyết định số 11/2013/QĐ-UBND của UBND tỉnh nâng mức thu thủy lợi phí đã tháo gỡ rất lớn khó khăn về tài chính tồn tại trong nhiều năm cho doanh nghiệp thủy nông ; bên cạnh đó có sự quan tâm lãnh đạo chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, sự theo dõi, hướng dẫn của các ban đảng Đảng ủy Khối; tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng ủy có trình độ, năng lực và kinh nghiệm, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, thể hiện được vai trò hạt nhân trong lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của Đảng bộ, các chi bộ, luôn bám sát tình hình và sự chỉ đạo của Đảng ủy cấp trên; kịp thời đề ra những giải pháp thích hợp, tập trung chỉ đạo sâu sát đến cơ sở để thực hiện chỉ tiêu kế hoạch; đội ngũ đảng viên nắm giữ hầu hết các vị trí chủ chốt trong doanh nghiệp và ngày càng được trẻ hóa, cộng với sự đoàn kết thống nhất của cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ, của cán bộ công nhân viên và người lao động trong công ty đã cùng nhau khắc phục khó khăn, thử thách thực hiện hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Về khó khăn, nhiệm kỳ (2010 – 2015) của Đảng bộ công ty diễn ra đúng thời điểm khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế thế giới kéo dài; trong nước tình hình lạm phát, giá cả các mặt hàng thiết yếu, vật tư nguyên nhiên vật liệu liên tục tăng cao làm tăng chi phí quản lý doanh nghiệp; trong 3 năm đầu (từ 2010 – 2012) thực hiện chính sách thủy lợi phí theo Nghị định 115/2008/NĐ-CP với mức thu thấp, không theo kịp với biến động tiền lương và giá cả thị trường đã gây không ít khó khăn cho hoạt động tài chính của doanh nghiệp; Việc tạm dừng triển khai các dự án thi công hệ thống kênh mương nội đồng ở các công trình: hồ Ia Mlah, PleiPai – Ia Lốp, Ia Mơ theo tinh thần Nghị quyết 01 của Chính Phủ đã ảnh hưởng đến việc phát huy hiệu quả công trình và hoạt động sản xuất của đơn vị (công trình không có diện tích tưới nên không có doanh thu trong khi bộ máy quản lý công trình đã bố trí con người tương đối đầy đủ); cùng với đó, tình hình thời tiết, khí hậu trong các năm diễn biến thất thường, không thuận lợi, tiềm ẩn nguy cơ rủi ro cao đến sự an toàn công trình, ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, do địa bàn hoạt động rộng, các chi bộ trực thuộc và cán bộ đảng viên phân tán ở hầu hết các huyện trong tỉnh, có nhiều công trình ở vùng sâu vùng xa đi lại còn khó khăn, nhất là vào mùa mưa, đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành cũng như việc triển khai kịp thời các chủ trương, nghị quyết, văn bản cấp trên xuống cơ sở.

Trong bối cảnh đó, Đảng ủy đã kịp thời, chủ động nắm bắt tình hình, đề ra các chương trình, kế hoạch và biện pháp cụ thể để lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ trong 5 năm qua đạt được những kết quả như sau:

A- PHẦN THỨ NHẤT

TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI

ĐẢNG BỘ LẦN THỨ VIII (NHIỆM KỲ 2010 - 2015)

I- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, an ninh, quốc phòng

1-Những kết quả đạt được

a- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh

Từ việc nhận định những thuận lợi, khó khăn về tình hình kinh tế xã hội, tình hình thời tiết, Đảng ủy đã kịp thời đề ra những giải pháp thích hợp, tập trung chỉ đạo sâu sát đến cơ sở nhằm thực hiện hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao hàng năm.

Đảng bộ luôn quan tâm lãnh đạo xây dựng và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; bảo đảm quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động, hoàn thành tốt nghĩa vụ đối với Nhà nước, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong doanh nghiệp không ngừng nâng cao.

Trong quản lý khai thác công trình không để diện tích tưới được hợp đồng bị thiệt hại do thiếu nước, hoặc bị hạn. Đối với đầu mối các hồ chứa nước đảm bảo an toàn tuyệt đối, kịp thời phát hiện hư hỏng mất an toàn và triển khai các biện pháp sửa chữa khắc phục.

Trong quản lý điều hành, Đảng bộ đã chỉ đạo đề ra một số chủ trương cơ chế về tổ chức, về tài chính để tăng quyền chủ động thực hiện ở đơn vị cơ sở, đổi mới quy chế trả lương.

Đối với nhiệm vụ kinh doanh bổ sung, việc tìm kiếm việc làm ngày càng khó khăn Đảng ủy đã chỉ đạo công ty năng động tiếp cận tìm việc kể cả công tác khảo sát thiết kế, du lịch và phát triển nuôi trồng thủy sản ở các hồ chứa để tăng thêm doanh thu, tạo việc làm.

Trong 5 năm, một số chỉ tiêu kế hoạch chính như diện tích tưới, doanh thu luôn đạt và vượt kế hoạch, đảm bảo tiêu chí năm sau cao hơn năm trước. Tổng doanh thu 5 năm đạt 138,41 tỷ đồng (đạt 113,9% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII), tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân 18,79%; lợi nhuận 5 năm đạt 5,72 tỷ đồng ; nộp ngân sách nhà nước đạt 4,095 tỷ đồng (đạt 186,14% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII); tiền lương bình quân 5 năm 50,88triệu đồng/người/năm (tương đương 2.473USD, đạt 135,85% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII); thực hiện chế độ BHXH, y tế, BHTN đảm bảo 100% số lao động trong năm ( đạt 100% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII).

b- Lãnh đạo nhiệm vụ quốc phòng, an ninh

Công tác bảo vệ tài sản cơ quan, bảo vệ công trình được duy trì đảm bảo; thực hiện việc phân công trực lãnh đạo, bố trí lực lượng bảo vệ trực 24/24 giờ tại các công trình trọng điểm trong ngày lễ, đảm bảo giữ vững an ninh trật tự. Công tác phòng chống cháy nổ được chú trọng.

Đảng ủy đã chỉ đạo việc thành lập các đơn vị tự vệ theo đúng quy định, đến nay hầu hết các xí nghiệp đều đã thành lập các đơn vị tự vệ và duy trì tốt hoạt động của lực lượng tự vệ tại các công trình, xí nghiệp; hàng năm đã cử cán bộ chiến sĩ tham gia huấn luyện do cơ quan quân sự địa phương tổ chức; Tạo điều kiện để lực lượng sĩ quan dự bị, lực lượng dự bị động viên hạng 1 tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện , động viên kiểm tra sẵn sàng chiến đấu ...  Các đồng chí  tham gia đều hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị dự bị động viên giao.

Làm tốt công tác kê khai đăng ký thanh niên khám tuyển nghĩa vụ quân sự hàng năm; trong nhiệm kỳ có 33 thanh niên tham gia khám tuyển, có 7 thanh niên trúng tuyển và có 03 thanh niên lên đường làm NVQS. Tiếp nhận, bố trí công tác cho 1 công nhân viên hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về.

  Hàng năm, thực hiện tốt việc bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, an ninh cho cán bộ, đảng viên theo kế hoạch của Đảng ủy Khối, đến nay, đa số cán bộ đảng viên trong đảng bộ được bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, an ninh. Tính đến cuối năm 2014, cán bộ đảng viên được học đối tượng 2 là 02 người (đạt 200%), đối tượng 3 được học 02 người (đạt 66,66%), đối tượng 4 và 5 được học 83 người (đạt 90%).

c- Lãnh đạo thực hiện công tác xã hội

Tham gia các hoạt động xã hội, trong 5 năm đơn vị đã vận động CBCNV và từ nguồn phúc lợi đã ủng hộ tổng số tiền trên 315 triệu đồng; đóng góp, ủng hộ chủ yếu vào các lĩnh vực: Quỹ đền ơn đáp nghĩa; Quỹ bảo trợ trẻ em; quỹ bảo trợ bệnh nhân nghèo, trẻ em khuyết tật; nạn nhân chất độc da cam, người tàn tật và trẻ mồ côi, ủng hộ đồng bào bị bão lụt thiên tai ...

2- Những hạn chế và yếu kém

Trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ sản xuất kinh doanh có đôi lúc còn chủ quan, chưa nhận định, đánh giá sát tình hình, những thay đổi cơ chế chính sách, những biến động của thị trường, diễn biến thời tiết … dẫn đến đề ra những biện pháp, giải pháp chưa phù hợp, tính khả thi không cao.

Trong thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh chưa quyết liệt chỉ đạo, đôn đốc việc thành lập đơn vị tự vệ đến nay vẫn còn tồn tại 01 xí nghiệp chưa thành lập được đơn vị tự vệ.

II- Lãnh đạo công tác tư tưởng

1- Những kết quả đạt được

Đảng ủy đã quan tâm chỉ đạo chăm lo đời sống , đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cũng như các khoản phúc lợi khác cho CBCNV và người lao động trong đơn vị nên nhìn chung, tư tưởng CB, đảng viên ổn định, không có sự dao động lớn.

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng được quan tâm. Các chi bộ đã làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, quần chúng thông qua việc duy trì thường xuyên sinh hoạt chi bộ, thông qua việc tổ chức học tập, tuyên truyền và thông qua việc duy trì đọc báo hàng ngày.

Việc tổ chức nghiên cứu, học tập quán triệt và triển khai thực hiện các nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho cán bộ, đảng viên, quần chúng được Đảng ủy và các chi ủy chi bộ thực hiện nghiêm túc. Trong nhiệm kỳ đã tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền các nghị quyết Đại hội XI của Đảng, Đại hội XIV Đảng bộ tỉnh, Đại hội II Đảng bộ khối; các nghị quyết Hội nghị Trung ương, nghị quyết Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối… Mỗi đợt học tập, quán triệt đều có trên 95% đảng viên và 90% quần chúng tham gia học tập; số còn lại đều được cung cấp tài liệu để tự nghiên cứu, quán triệt. Thông qua nghiên cứu, học tập quán triệt nghị quyết, Đảng ủy và các chi ủy đã vận dụng vào tình hình đơn vị xây dựng chương trình hành động sát hợp với thực tiễn góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên và quần chúng, đưa nghị quyết của Đảng đi vào cuộc sống người lao động trong doanh nghiệp.

Các tài liệu, thông tin tuyên truyền về tình hình chính trị, kinh tế - xã hội, quốc phòng – an ninh trong và ngoài nước, về tình hình Biển Đông, các tài liệu về kỷ niệm các ngày lịch sử trong năm … đều được phổ biến sâu rộng đến cán bộ, đảng viên và người lao động trong doanh nghiệp góp phần định hướng chính trị tư tưởng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, nâng cao ý thức cảnh giác trước âm mưu phá hoại của các thế lực thù địch.

2- Những hạn chế và yếu kém

Trong lãnh đạo công tác tư tưởng còn thụ động, phụ thuộc vào kế hoạch của cấp trên, trong sinh hoạt chi bộ các chi ủy chưa chủ động xây dựng các chuyên đề về giáo dục chính trị tư tưởng. Đội ngũ báo cáo viên thiếu và yếu, chưa được thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng truyền đạt, cung cấp thông tin thời sự.

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, giáo dục truyền thống của ngành, của doanh nghiệp cho cán bộ, đảng viên ở một số chi bộ chưa được quan tâm đúng mức, đã để đảng viên vi phạm quy định của Đảng đến mức phải xử lý kỷ luật. Tính chiến đấu, ý thức tự phê bình và phê bình của một số cán bộ đảng viên chưa cao, còn tình trạng nể nang, ngại góp ý, ngại va chạm; tinh thần xung kích, tiền phong gương mẫu trong công tác của một số đảng viên chưa rõ nét, có biểu hiện ngại khó ngại khổ. 

III- Lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ

1- Những kết quả đạt được

Công tác tổ chức, cán bộ được Đảng bộ triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời các Nghị quyết của Trung ương về quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý, về luân chuyển cán bộ. Chỉ đạo xây dựng, sửa đổi ban hành Quy chế tuyển dụng, đào tạo công khai minh bạch, phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp và quy định của pháp luật.

Trong nhiệm kỳ, Đảng ủy đã tham gia ý kiến nhận xét trong việc đề xuất bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức danh lãnh đạo quản lý doanh nghiệp; tổ chức trên 20 lượt lấy phiếu tín nhiệm quy hoạch giai đoạn 2010 - 2015 và 2015 – 2020 đối với các chức danh trong doanh nghiệp; tổ chức lấy phiếu tín nhiệm quy hoạch các chức danh Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy nhiệm kỳ 2015 – 2020; chuẩn y kết quả bầu cử 22 lượt đồng chí giữ các chức danh bí thư, phó bí thư chi bộ trực thuộc, chỉ định 2 đồng chí giữ chức bí thư chi bộ lâm thời; hàng năm tổ chức nhận xét, lấy phiếu tín nhiệm đối với Ban Thường vụ Đảng ủy và lãnh đạo doanh nghiệp.

Công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ được Đảng bộ quan tâm thường xuyên, đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ dự nguồn, kết hợp đào tạo chuyên môn và bồi dưỡng năng lực quản lý. Trong nhiệm kỳ, đã cử  02 cán bộ học cao cấp lý luận chính trị, 11 cán bộ học trung cấp chính trị và chuyển loại tương đương; tạo điều kiện cho 3 cán bộ học thạc sĩ, 29 người học đại học, 50 người học sơ cấp nâng bậc.

Công tác bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ, đảng viên được Đảng ủy chỉ đạo thực hiện thường xuyên, đúng quy trình, quy định, công khai minh bạch, đảm bảo tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu về trình độ, năng lực, mức độ tín nhiệm và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, đặc điểm tình hình của doanh nghiệp; cụ thể là để đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, Đảng ủy đã chỉ đạo sắp xếp, phân công đảng viên giữ các vị trí chủ chốt từ cấp cụm, trạm trực thuộc xí nghiệp đến các phòng ban trong công ty, xóa công trình trắng đảng viên, thực hiện việc luân chuyển để bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ đảng viên, giúp cho cán bộ, đảng viên tích lũy kinh nghiệm từ thực tiễn ở cơ sở, từ việc kinh qua nhiều vị trí công tác khác nhau. Trong nhiệm kỳ, đã bổ nhiệm …. lượt đồng chí , điều động luân chuyển ….. lượt đồng chí.

Chỉ đạo thực hiện giải quyết đúng chế độ chính sách đối với cán bộ, đảng viên kể cả các trường hợp nghỉ chế độ do sắp xếp doanh nghiệp, do sức khỏe, nghỉ hưu…

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được Đảng ủy chỉ đạo thực hiện nghiêm túc; thực hiện tốt quy định của Đảng đối với đảng viên đi nước ngoài; trong công tác phát triển đảng thực hiện tốt thẩm tra, sưu tra lý lịch đối với các trường hợp lý lịch quần chúng có quan hệ với chế độ cũ. 

2- Những hạn chế và yếu kém

Trong nửa đầu nhiệm kỳ chưa xây dựng được kế hoạch đào tạo cán bộ có trình độ trên đại học nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn công nghiệp hóa hiện đại hóa đối với doanh nghiệp. Chưa có chính sách đãi ngộ thoả đáng để thu hút chất lượng nguồn nhân lực về công ty để làm việc. Việc đào tạo nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ đảng viên thực hiện chưa khoa học, có năm cử đi học quá nhiều làm ảnh hưởng đễn nhiệm vụ chuyên môn.

IV- Lãnh đạo các đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên và lãnh đạo xây dựng và thực hiện QCDC ở doanh nghiệp

1-    Những kết quả đạt được

a-  Về lãnh đạo đoàn thể

Đảng bộ luôn quan tâm lãnh đạo xây dựng hai đoàn thể Công đoàn và Đoàn thanh niên trong doanh nghiệp vững mạnh, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ theo luật định và điều lệ của mỗi đoàn thể; phát huy quyền làm chủ, tạo điều kiện cho người lao động tham gia quản lý doanh nghiệp, thi đua thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao.

Chỉ đạo 2 tổ chức đoàn thể duy trì hoạt động thường xuyên. Tích cực tham gia các hoạt động do đoàn thể cấp trên tổ chức. BCH Công đoàn xây dựng phong trào hoạt động thiết thực, phát động toàn thể CBCNV và người lao động trong công ty tích cực hăng hái thi đua lao động sản xuất, qua đó phát hiện những nhân tố tích cực để giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp.

Hàng năm, BCH Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức CBCNV đi tham quan nghỉ mát trong nước. Tổ chức khám sức khỏe cho toàn bộ CBCNV. Phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức tốt các ngày quốc tế Phụ nữ 8/3; vui chơi và phát phần thưởng cho con em CBCNV nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 , tết Trung Thu. Bên cạnh đó, BCH công đoàn đã triển khai một số mô hình sản xuất phụ góp phần tăng thêm thu nhập cho đoàn viên.

Đoàn thanh niên hăng hái tham gia phát động phong trào tháng thanh niên, tham gia các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ trong năm do Đoàn Khối tổ chức; đặc biệt các phong trào “Tuổi trẻ Đoàn Khối học tập và làm theo lời Bác”, “Sáng tạo trẻ”, “Vì đàn em thân yêu”, “Xung kích tình nguyện vì cuộc sống công đồng”, “Ngày chủ nhật hồng”... được đoàn viên thanh niên tích cực hưởng ứng tham gia. Hàng năm, Đoàn thanh niên còn phối hợp với công đoàn tổ chức khai thác du lịch nhân dịp Tết Nguyên Đán tại các công trình thủy lợi.

Hai tổ chức đoàn thể hàng năm đều được xếp loại Vững mạnh (đạt 100% chỉ tiêu  NQ Đại hội VIII) .

b- Công tác lãnh đạo xây dựng và thực hiện QCDC ở doanh nghiệp

Đảng ủy luôn quan tâm chỉ đạo việc thực hiện QCDC ở cơ sở, sự phối hợp chặt chẽ giữa lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong việc triển khai thực hiện QCDC; và tổ chức công đoàn thể hiện được vai trò “bà đỡ” trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động cũng như trong việc vận động người lao động tham gia giám sát xây dựng và tổ chức thực hiện QCDC ở doanh nghiệp. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, kịp thời sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế phù hợp với quy định hiện hành; đồng thời tổ chức lấy ý kiến rộng rãi trong tập thể người lao động. Củng cố, kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện QCDC; tổ chức phổ biến, quán triệt các văn bản chỉ đạo thực hiện QCDC có liên quan đến toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động trong doanh nghiệp.

Hàng năm, đơn vị đều tổ chức Đại hội CNVC từ cấp cơ sở đến cấp công ty; Tại Hội nghị, đã thực hiện việc báo cáo công khai tài chính trong năm trước, công khai chế độ chính sách cho người lao động, tiền lương, thưởng, đóng BHXH, BHYT, BHTN, kết quả thi đua khen thưởng, kỷ luật ... Đồng thời, tổ chức cho người lao động được tham gia bàn bạc, chất vấn người sử dụng lao động về thực hiện thỏa ước lao động tập thể, về chế độ chính sách đối với người lao động ... ; bàn bạc thảo luận các chỉ tiêu kế hoạch của công ty, của phòng, ban, xí nghiệp, tổ, đội; Các nội quy, quy chế, quy định của công ty; các nội dung của dự thảo hoặc dự thảo sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể trước khi ký kết; Các giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tiết kiệm nguyên vật liệu, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, sắp xếp bố trí lao động…

Trong sinh hoạt cấp ủy hàng tháng, các vấn đề liên quan đến hoạt động của Đảng bộ, của doanh nghiệp, quyền lợi và chế độ chính sách cho người lao động đều được đưa ra bàn bạc thống nhất. Định kỳ hàng tháng, Ban giám đốc tổ chức họp giao ban toàn bộ các bộ phận trưởng trực thuộc nhằm trao đổi bàn bạc, thống nhất mọi hoạt động của đơn vị, giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động như chế độ tiền lương, nâng lương, nâng bậc …Các tổ chức đoàn thể và Ban thanh tra nhân dân thường xuyên phản ánh tâm tư nguyện vọng của người lao động với chủ doanh nghiệp đồng thời giám sát chủ doanh nghiệp trong việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động.

Việc thực hiện tốt QCDC trong doanh nghiệp đã tạo môi trường làm việc lành mạnh, vị thế người lao động trong doanh nghiệp được nâng lên, người lao động và chủ doanh nghiệp xích lại gần nhau hơn từ đó thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển.

2-  Những hạn chế yếu kém

Hoạt động của 02 đoàn thể chưa thật sự năng động, sáng tạo vươn lên đáp ứng với nhu cầu của đoàn viên; đội ngũ cán bộ đoàn thể không đồng đều, còn hạn chế về năng lực lãnh đạo đoàn thể, tính năng động, nhiệt tình chưa cao. Đảng ủy đôi lúc chưa thật sâu sát với hoạt động của đoàn thể, nhất là Đoàn thanh niên; vai trò của các đảng ủy viên được phân công phụ trách đoàn thể chưa được thể hiện rõ nét.

Một bộ phận nhỏ đảng viên, CBCNV, người lao động chưa nhận thực đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng của quy chế dân chủ, chưa thực sự quan tâm đóng góp ý kiến để xây dựng doanh nghiệp.

V- Xây dựng tổ chức đảng

1- Những kết quả đạt được

a- Về công tác quản lý đảng viên:

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng của đội ngũ đảng viên”, Đảng bộ luôn chú trọng công tác quản lý, giáo dục đảng viên trên các phương diện tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống và phân công thực hiện nhiệm vụ cụ thể cho từng cấp ủy viên, từng đảng viên; hàng năm tổ chức cho đảng viên đăng ký rèn luyện, phấn đấu “ đảng viên tiền phong gương mẫu” từ đó, làm cơ sở cho việc đánh giá, phân loại đảng viên cuối năm. Thông qua sinh hoạt chi bộ định kỳ, hoặc kiểm điểm đảng viên chấp hành và phân loại đảng viên để kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh những tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống lệch lạc, không trong sáng.

Đảng ủy luôn quan tâm tạo điều kiện cho đảng viên được học tập nâng cao trình độ về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ nhằm phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của người đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Thực hiện tốt việc giới thiệu đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với đảng ủy, chi ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú, hàng năm có 100% đảng viên được giới thiệu tham gia sinh hoạt nơi cư trú và được nhận xét hoàn thành nghĩa vụ công dân, được xếp gia đình văn hóa (đạt 100% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII).

Trong nhiệm kỳ, đã xét đề nghị công nhận đảng viên chính thức cho 32 đồng chí; nhập sinh hoạt đảng cho 2 đồng chí; chuyển sinh hoạt đảng cho 15 đồng chí.

b- Về xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh:

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên; Chỉ thị số 10 của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; trong nhiệm kỳ qua, đảng bộ luôn quan tâm đến công tác củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của cấp ủy, chi bộ, chất lượng của đội ngũ cán bộ, đảng viên, thực hiện có nề nếp, luôn đổi mới và nâng cao chất lượng các cuộc họp đảng ủy, chi bộ; Đảng ủy, Ban Thường vụ đảng ủy, các chi ủy gương mẫu thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, tự phê bình và phê bình, phát huy tốt dân chủ, tập trung trí tuệ, trách nhiệm cao. Đảng ủy, các chi ủy chi bộ đã xây dựng, sửa đổi ban hành quy chế làm việc của đảng bộ, chi bộ phù hợp với quy định của đảng và đặc điểm tình hình của doanh nghiệp. Chỉ đạo việc xây dựng, bổ sung hoàn thiện các quy chế, quy định trong doanh nghiệp như quy chế tuyển dụng và đào tạo; quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế mua sắm tài sản công; quy chế phân phối tiền lương, thưởng …đồng thời chấp hành nghiêm túc, triệt để các quy định đã ban hành, đảm bảo tính khách quan, minh bạch trong quản lý điều hành, góp phần quan trọng vào việc đấu tranh đẩy lùi các tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác trong doanh nghiệp.

Công tác đánh giá, phân tích chất lượng TCCS đảng và phân loại đảng viên hàng năm được Đảng bộ, các chi bộ nghiêm túc triển khai thực hiện đúng hướng dẫn của cấp ủy cấp trên. Kết quả trong 05 năm, Đảng bộ có 3 năm đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu, 01 năm đạt TSVM, 01 năm đạt HTTNV (cơ bản đạt chỉ tiêu NQ Đại hội VIII); bình quân 5 năm có trên 70% chi bộ trực thuộc đạt TSVM không có chi bộ yếu kém, trên 80% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trong đó có 15% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (đạt 100% chỉ tiêu NQ Đại hội VIII); Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng bằng khen cho Đảng bộ và 2 chi bộ đạt tiêu chuẩn trong sạch vững mạnh tiêu biểu 5 năm liền, 9 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền, 4 cá nhân được tặng huy hiệu 30 năm tuổi Đảng; Ban Thường vụ Đảng ủy Khối tặng giấy khen cho Đảng bộ và 2 chi bộ đạt tiêu chuẩn trong sạch vững mạnh tiêu biểu hàng năm và 3 năm liền, 9 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 3 năm liền, 5 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền.

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong lãnh đạo, chỉ đạo và tạo điều kiện thuận lợi cho đảng viên trong việc đi lại sinh hoạt, trong nhiệm kỳ qua Đảng ủy đã thực hiện chia tách, thành lập mới 03 chi bộ, chỉ định 3 Bí thư chi bộ lâm thời, nâng tổng số chi bộ trực thuộc lên 8 chi bộ.

c- Về công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên:

Đảng ủy xác định làm tốt công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên, bảo đảm về tiêu chuẩn và quy trình là góp phần xây dựng Đảng nói chung và xây dựng Đảng bộ công ty nói riêng không ngừng lớn mạnh; do đó mà trong nhiệm kỳ qua, Đảng ủy đẩy mạnh kết nạp quần chúng ưu tú vào Đảng mà đặc biệt chú trọng với đối tượng là đoàn viên thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, đối tượng có trình độ học vấn cao, những quần chúng ưu tú, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, nhiệt tình công tác và tích cực tham gia các phong trào.

Trong 5 năm (2010-2014) từ sự giới thiệu của 02 đoàn thể, Đảng bộ đã bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng 38 đồng chí đoàn viên ưu tú, đạt tỷ lệ 80% so với số quần chúng được giới thiệu, đạt tỷ lệ bình quân 9,5% so với số đảng viên đầu năm (vượt 1% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII). Đa số đảng viên được kết nạp là đoàn viên thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh; trên 90% có trình độ học vấn từ 12/12 trở lên (trong đó có trên 70% có trình độ từ trung cấp trở lên); số còn lại có trình độ tối thiểu là trung học cơ sở, góp phần nâng cao chất lượng chính trị, nguồn nhân lực cho Đảng bộ.

d- Về xây dựng cấp ủy:

Để làm tốt vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng thì việc xây dựng cấp uỷ các cấp có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, hoạt động có hiệu quả, được đảng viên và quần chúng tín nhiệm là hết sức qua trọng; Do đó, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Đảng bộ đã chú trọng lựa chọn các cán bộ, đảng viên có đầy đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, có trình độ, năng lực công tác, có uy tín vào cấp ủy các cấp; đồng thời tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Việc thực hiện chủ trương bí thư cấp uỷ đồng thời là lãnh đạo doanh nghiệp được sự nhất trí cao trong toàn Đảng bộ, và tại kỳ họp đầu tiên của nhiệm kỳ, Đảng ủy đã bầu đồng chí Chủ tịch kiêm Giám đốc công ty làm Bí thư Đảng ủy; đồng thời chủ trương này cũng được triển khai đối với các chi bộ trực thuộc.

đ- Về kết quả thực hiện Nghị quyết trung ương 4 (khóa XI) và Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính Trị:

* Về thực hiện Nghị quyết trung ương 4 (khóa XI)

Thực hiện Kế hoạch số 20-KH/ĐUK, ngày 02/5/2012 của Ban Thường vụ Đảng ủy khối về việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Đảng ủy đã lập kế hoạch số 22-KH/ĐU, ngày 04/5/2012 triển khai được Đảng ủy, các chi ủy chi bộ nghiêm túc thực hiện, trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn Đảng bộ; các cấp ủy và đội ngũ cán bộ, đảng viên đã nhận thức đầy đủ, sâu sắc hơn về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác xây dựng đảng trong tình hình mới; thấy rõ tính cấp bách và sự cần thiết phải tiếp tục đổi mới và chỉnh đốn Đảng.

Trong quá trình kiểm điểm, các tập thể và cá nhân đều hành kiểm điểm đúng nguyên tắc, phát huy dân chủ. Các tập thể Ban Thường vụ Đảng ủy, chi ủy chi bộ và cá nhân đảng viên đã nghiêm túc, tự giác kiểm điểm tự phê bình và phê bình, làm rõ khuyết điểm và trách nhiệm của tập thể, của cá nhân, nhất là người đứng đầu. Các đồng chí đảng viên tham gia dự Hội nghị đã góp ý rất chân thành, thẳng thắn, đồng thời cũng không có biểu hiện lợi dụng kiểm điểm tự phê bình và phê bình để nói xấu, gây mất đoàn kết nội bộ hay hạ bệ lẫn nhau. Qua kiểm điểm đã nhìn nhận một cách nghiêm túc những ưu khuyết điểm, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế khuyết điểm, từ đó đề ra biện pháp khắc phục. Qua 03 năm (2012-2014) thực hiện, những vấn đề nổi cộm được giải quyết, những khuyết điểm hạn chế của tập thể, cá nhân đã được tự sửa chữa, khắc phục nhiều hơn; cụ thể:

Việc học tập, quán triệt, các nghị quyết, chỉ thị của Đảng được triển khai thực hiện kịp thời; đội ngũ cấp uỷ viên được đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, nghiệp vụ công tác đảng; nội dung sinh hoạt đảng ngày một phong phú; công tác giáo dục, quản lý, theo dõi đảng viên chặt chẽ hơn; đã chỉ đạo xây dựng ban hành nhiều văn bản góp phần phòng ngừa, đấu tranh chống tham nhũng lãng phí.

Có kế hoạch đào tạo cán bộ có trình độ trên đại học nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn công nghiệp hoá, hiện đại hoá đối với doanh nghiệp; thực hiện đào tạo nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ đảng viên. Tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình của cán bộ, đảng viên có chuyển biến; thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức.

* Về thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính Trị

Thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW, ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị, Kế hoạch 03-KH/BBT của ban Bí thư, Thông tri 05-TT/TU, ngày 16/6/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch số 13-KH/ĐUK, ngày 15/8/2011 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Đảng ủy đã triển khai đến các chi bộ thường xuyên quán triệt cho đảng viên Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị, Kế hoạch 03 của Ban Bí thư, Thông tri 05 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối; chỉ đạo các chi bộ hàng năm lập kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị theo Kế hoạch; tổ chức học tập các chuyên đề hàng năm và hoạt động kỷ niệm thực hiện Di chúc của Chủ Tịch Hồ Chí Minh. Chỉ đạo, hướng dẫn đảng viên viết đăng ký Sổ tay làm theo gương Bác đúng theo hướng dẫn, gắn với nhiệm vụ cụ thể. Qua bốn năm triển khai học tập làm theo tấm gương của Bác toàn thể cán bộ đảng viên và quần chúng lao động đã có những chuyển biến tích cực trong việc đổi mới nâng cao chất lượng làm việc của mỗi cá nhân, đổi mới lề lối làm việc, gần dân, sát cơ sở, nói đi đôi với làm. Cán bộ, đảng viên, đoàn viên thanh niên đã tích cực tham gia các lớp học để nâng cao trình độ chuyên môn, tích cực học tập nghiên cứu về tư tưởng Hồ Chí Minh để nâng cao nhận thức về chính trị, đổi mới về quan điểm nhận xét đánh giá, tăng cường công tác phê bình và tự phê bình trên cơ sở có lý có tình, nói thẳng nói thật, không ngại va chạm, chống chủ nghĩa cá nhân, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, suy thoái về đạo đức lối sống.

e- Về công tác kiểm tra, giám sát:

Hàng năm, Đảng ủy và UBKT Đảng ủy đã xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát các chi bộ trực thuộc và đảng viên trong năm. Qua việc thực hiện kế hoạch kiểm tra, giám sát các chi ủy chi bộ trực thuộc, cấp ủy viên cùng cấp đã kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh những sai sót trong hoạt động của các chi ủy. Trong nhiệm kỳ, Đảng ủy và UBKT Đảng ủy đã kiểm tra, giám sát 15 lượt chi bộ và 5 cấp ủy viên cùng cấp (đạt 100% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII).

Công tác kiểm tra đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng, chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thực hiện nói và làm theo nghị quyết được các chi bộ triển khai thực hiện nghiêm túc, theo đúng kế hoạch lập. Hàng năm, đã có 100% đảng viên được kiểm tra, giám sát (vượt 10% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII).

Công tác thi hành kỷ luật Đảng được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định. Trong nhiệm kỳ, đã thi hành kỷ luật 02 đảng viên với hình thức khiển trách, đề nghị đình chỉ sinh hoạt 01 đảng viên vi phạm Quy định số 47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 của BCH TW quy định về những điều đảng viên không được làm .

Định kỳ hàng năm, tổ chức cho đoàn viên của 02 đoàn thể quần chúng tham gia góp ý xây dựng đảng viên, làm cơ sở cho công tác đánh giá chất lượng đảng viên cuối năm.

2- Những hạn chế và yếu kém

Việc xây dựng và nâng cao chất lượng sinh hoạt của Đảng ủy, chi ủy chi bộ còn hạn chế, nội dung sinh hoạt chậm đổi mới, chưa phong phú, còn nặng về chỉ đạo chuyên môn.

Công tác quản lý, giáo dục, kiểm tra, giám sát đảng viên của Đảng ủy và ở một vài chi ủy chi bộ làm chưa tốt, chưa sâu sát, chưa nghiêm dẫn đến tình trạng đảng viên, cấp ủy viên vi phạm kỷ luật đảng.

Tính chiến đấu, ý thức tự phê bình và phê bình của một số đảng viên chưa cao, còn nể nang, ngại góp ý và có biểu hiện ngại va chạm.

VI- Đánh giá chung, nguyên nhân và một số bài học kinh nghiệm

1- Đánh giá chung

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ VIII, với sự nỗ lực cố gắng của tập thể Đảng ủy, các chi ủy chi bộ, các đoàn thể và cán bộ, đảng viên, quần chúng trong doanh nghiệp đã phấn đấu thực hiện cơ bản đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra (trong đó có 7/8 chỉ tiêu đạt và vượt; còn 1 chỉ tiêu xây dựng Đảng bộ hàng năm đạt TSVM cơ bản đạt). Doanh nghiệp từng bước ổn định và phát triển, thu nhập và đời sống của cán bộ công nhân viên được bảo đảm. Tình hình tư tưởng chính trị của cán bộ, đảng viên và người lao động cơ bản ổn định; việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 và Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị đạt được những kết quả bước đầu; năng lực lãnh đạo, vai trò của các cấp ủy đảng được nâng lên; nguyên tắc tổ chức sinh hoạt được đảm bảo; công tác phát triển đảng viên mới được quan tâm chú trọng cả về số lượng và chất lượng; công tác khen thưởng, kỷ luật được thực hiện kịp thời, nghiêm minh.

Song, bên cạnh những kết quả đã đạt được vẫn còn một số hạn chế, yếu kém đó là: trong điều hành sản xuất kinh doanh có thời điểm chưa nhận định đánh giá hết những yếu tố tác động hoạt động của doanh nghiệp; năng lực lãnh đạo, vai trò của một số chi ủy chi bộ chưa đáp ứng với chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; công tác quản lý, giáo dục đảng viên có lúc, có nơi còn chưa nghiêm; hoạt động của 02 đoàn thể chưa thật sự năng động, sáng tạo vươn lên đáp ứng với nhu cầu tinh thần của đoàn viên.

2- Nguyên nhân

a- Nguyên nhân của những kết quả đạt được

Đảng ủy luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy Khối, sự hướng dẫn nghiệp vụ công tác đảng của các ban đảng Đảng ủy Khối. Sự năng động, sáng tạo của Đảng ủy, các chi ủy chi bộ luôn bám sát vào các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của nghị quyết đại hội cấp trên và cấp mình để cụ thể hóa, tổ chức thực hiện sát hợp với tình hình thực tế; vai trò lãnh đạo của các cấp ủy được phát huy; hầu hết cán bộ đảng viên thể hiện được vai trò đầu tàu, tiền phong gương mẫu; sự đoàn kết thống nhất trong cấp ủy và đảng viên được phát huy.

          b- Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém

          Ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới cũng như sự bất cập trong một số cơ chế chính sách của Nhà nước, bộ ngành đối với doanh nghiệp thuỷ nông đã tác động không nhỏ đến hoạt động của doanh nghiệp trong thời gian qua. Còn có biểu hiện chủ quan, lơ là trong công tác quản lý, giáo dục cán bộ, đảng viên ở Đảng ủy và một số chi ủy chi bộ. Đội ngũ cán bộ đoàn thể còn thiếu kiến thức nghiệp vụ và kỹ năng trong hoạt động đoàn thể.

          3- Một số bài học kinh nghiệm

          - Một là, đảng ủy, chi ủy phải bám sát chức năng, nhiệm vụ do Trung ương quy định để thường xuyên bổ sung xây dựng quy chế làm việc, quy chế hoạt động; từ các nghị quyết, quy định, hướng dẫn của cấp ủy cấp trên để vận dụng xây dựng các nghị quyết, chương trình, kế hoạch của cấp ủy cấp mình một cách sáng tạo, khoa học, sát hợp với tình hình thực tế; triển khai lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả.

          - Hai là, phải xác định lãnh đạo thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị chuyên môn là trung tâm, xây dựng Đảng bộ, chi bộ trong sạch vững mạnh là nhiệm vụ then chốt. Phải nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy và chất lượng đảng viên, đổi mới phương thức lãnh đạo, phương pháp công tác và tác phong làm việc. Phát huy tinh thần đoàn kết trong đảng, nêu cao vai trò đầu tàu gương mẫu của mỗi cán bộ đảng viên. Thực hiện tốt nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng; tăng cường có hiệu quả hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát tổ chức đảng và đảng viên.

          - Ba là, Đảng ủy phải tranh thủ sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, sự ủng hộ của UBND tỉnh, các bộ, ngành có liên quan để tháo gỡ những bất cập, vướng mắc trong cơ chế chính sách đối với doanh nghiệp hoạt động thủy nông.

B- PHẦN THỨ HAI

MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

NHIỆM KỲ 2015 – 2020

Trong những năm tới, tình hình thế giới sẽ còn nhiều diễn biến rất khó lường. Xung đột tiếp tục diễn ra ở nhiều nơi. Kinh tế thế giới phục hồi chậm và tiềm ẩn nhiều rủi ro. Liên kết kinh tế khu vực với nhiều Hiệp định tự do thương mại thế hệ mới được đẩy mạnh trong xu thế toàn cầu hóa. Tranh giành ảnh hưởng giữa các nước lớn trong khu vực đang diễn ra quyết liệt và tranh chấp chủ quyền biển đảo vẫn rất phức tạp. Kinh tế nước ta từng bước thoát khỏi tình trạng suy giảm, lấy lại đà tăng trưởng, tiếp tục hội nhập sâu rộng và phải cạnh tranh gay gắt hơn; những bất cập trong cơ chế chính sách đối với doanh nghiệp hoạt động thủy nông sẽ được tháo gỡ. Biến đổi khí hậu, diễn biến thời tiết diễn ra hết sức phức tạp, khó lường, khả năng hạn hán xảy ra trên diện rộng.

 Bối cảnh quốc tế và tình hình trong nước tạo ra nhiều cơ hội, thuận lợi nhưng cũng đặt ra không ít khó khăn, thách thức đối với hoạt động SXKD và công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ, đòi hỏi chúng ta phải nỗ lực phấn đấu cao nhất, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.

I- Mục tiêu tổng quát

Kế thừa những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua; phát huy vai trò năng động, sáng tạo, năng lực hoạt động của bộ máy quản lý; đảm bảo công trình hoạt động an toàn, tưới tiêu hiệu quả, từng bước đầu tư đổi mới trang thiết bị quản lý vận hành; giải quyết việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sông vật chất và tinh thần cho người lao động. Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ỷ đảng và đảng viên; xây dựng Đảng bộ, chi bộ vững mạnh về tư tưởng, chính trị và tổ chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

II- Các chỉ tiêu chủ yếu

1- Về thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh:

-  Diện tích tưới và doanh thu năm sau cao hơn năm trước, tốc độ tăng trưởng bình quân 5%.

-  Lợi nhuận hàng năm đạt 100% kế hoạch giao.

-  Nộp ngân sách hàng năm đạt 100% kế hoạch giao.

-  100% các đơn vị trực thuộc hoạt động đúng pháp luật.

2- Về văn hoá, xã hội

-  Thu nhập người lao động hàng năm tăng từ 5% trở lên.

-  Đóng đầy đủ, kịp thời các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ, công nhân viên và người lao động trong doanh nghiệp.

3- Về xây dựng đảng. Hàng năm

-  Có trên 95% đảng viên và hơn 90% quần chúng tham gia học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

-  Xây dựng Đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh. Có 50% chi bộ đạt trong sạch vững mạnh, không có chi bộ yếu kém.

-  Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 80% trở lên, đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ dưới 1%.

-  Kết nạp đảng viên mới đạt 8% trở lên so với tổng số đảng viên đầu năm.

-  Kiểm tra, giám sát các chi bộ đạt 50% trở lên; kiểm tra, giám sát đảng viên chấp hành theo điều 30 Điều lệ Đảng đạt 95% trở lên.

4- Về xây dựng đoàn thể. Hàng năm:

-  Hai đoàn thể Công đoàn và Đoàn thanh niên đạt Vững mạnh.

-  Đoàn viên 2 đoàn thể được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 95% trở lên.

III- Những nhiệm vụ và giải pháp đến năm 2020

1- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, an ninh, quốc phòng

a- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh:

Bám sát nhiệm vụ trọng tâm là quản lý khai thác, hai chỉ tiêu quan trọng diện tích tưới và doanh thu, mục tiêu đảm bảo an toàn tuyệt đối các công trình thủy lợi. Trên cơ sở bám sát tình hình thực tế, đánh giá đúng những khó khăn thách thức, diễn biến thời tiết, giá cả...  và trên cơ sở kế hoạch hàng năm được nhà nước giao, Đảng bộ đề ra chủ trương biện pháp lớn chỉ đạo công ty quyết tâm đạt được mục tiêu chỉ tiêu quan trọng trong từng thời gian.

Đảm bảo công trình hoạt động an toàn, không để công trình xuống cấp, không để xảy ra sự cố lớn ảnh hưởng đến phục vụ sản xuất, từng bước phát huy hiệu quả công trình. Sản xuất kinh doanh đúng pháp luật.

Đẩy mạnh việc thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; thực hiện nộp đúng, nộp đủ các khoản thuế và các nghĩa vụ khác đối với Nhà nước; đóng đầy đủ các khỏan bảo hiểm cho cán bộ, công nhân theo quy định của pháp luật.

Tập trung chỉ đạo sản xuất ổn định và phát triển, thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh đúng pháp luật. Tập trung cho củng cố tổ chức, tăng cường quản lý lao động, tạo cơ chế đổi mới để phát huy hiệu quả công trình nhanh có tính chất quyết định trong doanh thu hoàn thành kế hoạch của Công ty .

Chỉ đạo tăng cường công tác kỹ thuật, nâng cao công nghệ quản lý vận hành công trình, phát hiện nhanh sự cố hư hỏng lớn, chủ động lập dự án đầu tư tranh thủ các nguồn vốn đầu tư để xử lý sửa chữa lớn công trình, đầu tư đổi mới trang thiết bị quản lý, vận hành và quan trắc.

Tiếp tục phát huy tiềm năng sẵn có, đẩy mạnh khai thác tổng hợp các hồ chứa nước.

b- Lãnh đạo nhiệm vụ quốc phòng, an ninh

Thường xuyên giáo dục, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, công nhân viên về hai nhiệm vụ chiến lược xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Thực hiện nghiêm Luật Nghĩa vụ quân sự; xây dựng lực lượng tự vệ đảm bảo về số lượng và chất lượng, bảo vệ tài sản, bảo vệ công trình, tham gia giữ gìn an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội nơi có công trình đứng chân. Có biện pháp tích cực bảo đảm an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, phòng chống lụt bão.

Quan tâm bồi dưỡng kiến thức quốc phòng an ninh cho các đối tượng.

c- Lãnh đạo thực hiện công tác xã hội

   Đảm bảo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động trong doanh nghiệp. Tích cực tham gia và vận động cán bộ, công nhân viên và người lao động tham gia đóng góp, hỗ trợ các hoạt động xã hội, hoạt động nhân đạo vì cộng đồng.

2- Lãnh đạo công tác tư tưởng

Tổ chức cho cán bộ, đảng viên và quần chúng học tập, quán triệt đầy đủ các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng và thực hiện có hiệu quả các chương trình hành động thực hiện nghị quyết. Đấu tranh loại bỏ những tư tưởng sai trái, cơ hội.

Tăng cường công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên và quần chúng. Đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trở thành nội dung sinh hoạt thường xuyên của chi bộ, cụ thể hóa việc học tập chủ đề làm theo gương Bác hàng năm thành chương trình rèn luyện, tu dưỡng của mỗi cán bộ, đảng viên.

Thường xuyên tuyên truyền, giáo dục truyền thống lịch sử dân tộc, lịch sử của ngành, công ty cho cán bộ, đảng viên và quần chúng.

Xây dựng đội ngũ báo cáo viên trong Đảng bộ đủ về số lượng, mạnh về chất lượng có khả năng lĩnh hội và truyền đạt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng. 

3- Lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ

Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, có kế hoạch đưa đi đào tạo, bồi dưỡng các lớp về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ đại học và trên đại học nhằm nâng cao năng lực công tác, góp phần đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thực hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ, đảng viên đúng quy trình, quy định, công khai, đảm bảo tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu về trình độ, năng lực, mức độ tín nhiệm và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, đặc điểm tình hình của Đảng bộ và doanh nghiệp.

Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng cho cấp ủy các cấp.

4- Lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội

Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giác ngộ lý tưởng cách mạng, về giai cấp công nhân, về truyền thống yêu nước, đoàn kết dân tộc và ý thức chấp hành pháp luật cho đoàn viên.

Củng cố, kiện toàn các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên ngày càng vững mạnh; thường xuyên bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác đoàn thể cho cán bộ làm công tác đoàn thể. Phát huy vai trò của các đoàn thể trong việc tham gia xây dựng Đảng.

Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong doanh nghiệp. Kiện toàn, củng cố Ban chỉ đạo; rà soát bổ sung quy chế và các quy định đã ban hành cho phù hợp.

5- Xây dựng tổ chức đảng

Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, điều hành; phát huy hơn nữa vai trò của người đứng đầu, vai trò của từng đảng viên trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. Tăng cường mối đoàn kết thống nhất trong Đảng, kiên quyết đấu tranh chống mọi biểu hiện quan liêu, cơ hội, cục bộ, chủ nghĩa cá nhân. Xây dựng, củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCS đảng và đảng viên. Giữ vững nề nếp và không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng, nội dung sinh hoạt đảng ủy, chi ủy, chi bộ.

Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ đảng viên nhằm ngăn chặn, phát hiện và xử lý kịp thời, nghiêm túc đối với các vi phạm quy định của Đảng. Thực hiện tốt quy định những điều đảng viên không được làm.

Hàng năm, xây dựng kế hoạch, đề ra chỉ tiêu kết nạp đảng viên. Chú trọng phát triển đảng viên là đoàn viên thanh niên, nữ, dân tộc thiểu số và trong lực lượng công nhân; trong công tác phát triển đảng cần quan tâm đảm bảo chất lượng, không chạy theo số lượng.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”  và Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh .

Tăng cường, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát. UBKT Đảng ủy và các chi ủy cần xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát có trọng tâm trọng điểm, tránh dàn trải, chung chung và tổ chức thực hiện đạt kế hoạch đề ra, đảm bảo chất lượng, hiệu quả.

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ VIII, với sự nỗ lực cố gắng của tập thể Đảng ủy, các chi ủy chi bộ, các đoàn thể và cán bộ, đảng viên, quần chúng trong doanh nghiệp đã phấn đấu thực hiện cơ bản đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra. Song, bên cạnh những thành công đó vẫn còn có những hạn chế yếu kém cần phải khắc phục. Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động trong tiếp tục phát huy truyền thống của Đảng bộ, đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn, chủ động, sáng tạo phát huy những thành quả đã đạt được, khắc phục những hạn chế yếu kém, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội IX của Đảng bộ và xây dựng Đảng bộ ngày càng vững mạnh.                                   

                          BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG BỘ KHÓA VIII

 

Diễn văn bế mạc Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Gia Lai lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020.

          Sau gần 2 ngày làm việc nghiêm túc và trách nhiệm, với tinh thần đoàn kết, phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, Đại hội (toàn thể) Đảng bộ Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Gia Lai lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020, đến đây đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra.

         Trên tinh thần đoàn kết thống nhất, tập trung trí tuệ, mở rộng dân chủ, giữ vững kỷ cương, kỷ luật, Đại hội đã thảo luận và thông qua các báo cáo tổng hợp ý kiến vào các dự thảo văn kiện trình Đại hội XII của Đảng; dự thảo văn kiện Đại hội Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh lần thứ III; thông qua dự thảo báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm của BCH Đảng bộ Công ty khoá VIII và Nghị quyết của Đại hội.

          Đại hội đã bầu BCH Đảng bộ Công ty khoá IX gồm 13 đồng chí đảm bảo tiêu chuẩn, có cơ cấu hợp lý để thực hiện sự lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ đối với các lĩnh vực hoạt động của công ty và các địa bàn quan trọng mà công ty có công trình đứng chân. Đại hội cũng đã bầu 5-6 đồng chí tiêu biểu vào đoàn đại biểu đi dự Đại hội Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh, sẽ thay mặt Đảng bộ Công ty đóng góp vào sự thành công của Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh Gia Lai lần thứ III.

Kính thưa các đồng chí!

Kính thưa đại hội !

          Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào các dự thảo văn kiện trình Đại hội XII của Đảng; dự thảo văn kiện Đại hội Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh lần thứ III; và các văn kiện Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ IX được thông qua tại Đại hội là sự tập hợp trí tuệ của cán bộ, đảng viên ở Đại hội cấp cơ sở, đại diện công nhân viên chức, người lao động và của các đồng chí đại biểu tham dự Đại hội, phản ánh đầy đủ, thực chất hoạt động thực tiễn của Công ty; thế hiện ý chí và nguyện vọng của toàn Đảng bộ, công nhân viên chức, người lao động trong toàn công ty.

         Trên cơ sở đánh giá thắng thắn, khách quan, toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2010-2015; Đại hội chúng ta thể hiện quyết tâm “tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ; tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân với đẩy mạnh phát triển kinh tế, đi đôi với bảo vệ môi trường; thực hiện đồng bộ các chính sách xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống của công nhân viên chức, lao động; đảm bảo quốc phòng-an ninh để xây dựng Công ty phát triển toàn diện, bền vững”. Để thực hiện được mục tiêu to lớn đó; với sự nhất trí cao, Đại hội đã biểu quyết thông qua phương hướng, mục tiêu, các chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp khả thi trên tất cả các lĩnh vực hoạt động công ích và kinh doanh của công ty, xây dựng hệ thống chính trị, xây dựng Đảng trong 5 năm tới.

          Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí ..........................., Phó BTĐU Khối doanh nghiệp đã biểu dương thành tích của Đảng bộ và nhắc nhở chúng ta về những khuyết điểm, yếu kém mà Đảng bộ cần phải nghiêm túc khắc phục, sửa chữa; đồng thời đồng chí cũng đã chỉ rõ những nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm mà Đảng bộ phải tập trung thực hiện trong những năm tới, để đưa Công ty phát triển nhanh hơn, bền vững hơn theo hướng công nghiệp hoá-hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn, vì mục tiêu nâng cao cuộc sống cán bộ công nhân viên chức công ty, của nhân dân, người dùng nước, phục vụ nhân dân và người dùng nước ngày càng tốt hơn.

          Đại hội xin hứa sẽ nỗ lực thực hiện tốt nhất sự chỉ đạo của đồng chí Phó BTĐU – Khối doanh nghiệp tỉnh, gắn với quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội trong 5 năm tới.

         Với những kết quả nêu trên chúng ta vui mừng báo cáo với BCH Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh, với toàn Đảng bộ và công nhân viên chức trong toàn công ty: Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Gia Lai lần thứ IX (Nhiệm kỳ 2015-2020) đã thành công tốt đẹp.

Kính thưa các đồng chí!

          Được Đại hội tín nhiệm giao trọng trách, tập thể BCH Đảng bộ công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Gia Lai lần thứ IX sẽ tăng cường đoàn kết, thống nhất, tuân thủ nguyên tắc của Đảng, ra sức phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, lãnh đạo tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội.

        Đại hội xin cảm ơn Ban thường vụ đảng ủy Khối doanh nghiệp, các Ban Đảng, Văn phòng đảng uỷ đã chỉ đạo, hướng dẫn sâu sát trong suốt quá trình chuẩn bị và tổ chức Đại hội. Xin cảm ơn các đồng chí nguyên là lãnh đạo ngành, các đồng chí đảng viên lão thành, các cấp uỷ và cán bộ, đảng viên ở cơ sở; đại diện cho toàn thể công nhân viên chức người lao động trong toàn công ty đã đóng góp nhiều ý kiến quý báu vào dự thảo văn kiện, góp phần quan trọng vào thành công của Đại hội lần này.

          Đại hội xin chân thành cảm ơn đồng chí........................ - Phó BTĐU Khối doanh nghiệp, đ/c ................. - UV.TVĐU phụ trách Công ty và các đồng chí đại biểu cấp trên đã về tham dự và chỉ đạo Đại hội. Xin trân trọng cảm ơn các đồng chí nguyên là Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy công ty, đảng ủy ngành và tất cả các đồng chí đại biểu khách quý đã quan tâm về dự Đại hội. Sự tham dự của các đ/c lãnh đạo cấp trên và các đại biểu khách quý là nguồn động viên to lớn, góp phần làm cho Đại hội thành công tốt đẹp. Đại hội xin cảm ơn các cơ quan thông tin đại chúng báo, đài địa phương đã đến dự và đưa tin về Đại hội;

          Đại hội nhiệt liệt hoan nghênh và cảm ơn các đoàn đại biểu đã đến chúc mừng Đại hội, bài tỏ tình cảm và niềm hân hoan của khối đại đoàn kết toàn dân, các đoàn thể trong công ty và tuổi trẻ công ty đã hướng về Đại hội.

          Đại hội nhiệt liệt biểu dương và cảm ơn tất cả cán bộ đảng viên, công nhân viên chức đã trực tiếp hoặc gián tiếp tận tụy phục vụ, đóng góp vào sự thành công của Đại hội.

Kính thưa các đồng chí!

          Tại Đại hội lần này một số đ/c Uỷ viên Thường vụ Đảng ủy, Uỷ viên BCH Đảng bộ Công ty khoá VIII do tuổi tác, sức khoẻ, hoặc do yêu cầu công tác mới, nên không tiếp tục tham gia BCH Đảng bộ Công ty lần thứ IX, tạo điều kiện để có bước trẻ hoá BCH nhiệm kỳ mới. Đại hội xin trân trọng ghi nhận và cảm ơn sự cống hiến của các đồng chí trong nhiều năm qua. Kính chúc các đồng chí luôn mạnh khoẻ hạnh phúc và tiếp tục đóng góp vào sự nghiệp chung của Đảng trong thời gian tới.

Kính thưa các đồng chí!

          Nhân dịp này Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức, đoàn viên các đoàn thể trong toàn công ty, tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, nỗ lực thực hiện thắng lợi toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ trong 5 năm tới, phấn đấu xây dựng Công ty ngày càng phát triển, chất lượng cuộc sống của cán bộ, công nhân viên chức trong công ty ngày càng được nâng cao.

          Với niềm tin tưởng sâu sắc vào sự phát triển của Công ty trong giai đoạn mới, thay mặt Đoàn chủ tịch Đại hội Tôi xin tuyên bố bế mạc Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020.

          Xin kính chúc các đồng chí lãnh đạo cấp trên, quý vị khách quý và toàn thể các đồng chí đại biểu dồi dào sức khoẻ, hạnh phúc, thành công trong công tác và cuộc sống.

 

Đăng nhập